De kennisbank bestaat uit artikelen van Christiaan over diverse onderwerpen en zijn vrij benaderbaar en bruikbaar.
Het Spotify Model: Rijnlands denken in een ander jasje.
Het spotify-model (en dan niet het business-model maar het management-model) wordt genoemd en ingezet door grote klanten. Spotify zelf natuurlijk, maar inmiddels heeft ING ook de omslag gemaakt.
Het lijkt een ‘red pill’ te zijn voor het tegengaan van corporate processen en faciliteren van slagkracht en een start-up mentaliteit. Heel nieuw is het Spotify model echter niet; het model is met name het toepassen van een aantal managementprincipes in een andere vorm.
Lees hier het artikel.
Invloed, macht en acceptatie van autoriteit.
Tijdens de voorbereidingen voor seminar over leiderschap kwam er een interessante vraag naar boven tijdens een discussie over directieve managementstijlen: wat nou, als je gewoon ‘nee’ zegt? Dan sta je als leidinggevende aardig op je neus te kijken.
Natuurlijk gebeurt dit in de praktijk zelden, maar hoe komt dat? Wij hebben wat theorie op een rij gezet over het uitoefenen van invloed op je omgeving, het type macht dat je probeert uit te oefenen en de mate van acceptatie van autoriteit.
Lees het artikel hier.
De geschiedenis en lessen van Agile
Een serie blogposts over 2000 jaar geschiedenis in Autonomie, en de lessen die we daaruit kunnen trekken – en soms maar blijven vergeten.
Ik trek parallellen met militaire tactieken uit het oude Griekenland, de Auftragstaktik van de Pruisen in de Frans-Duitse oorlog in 1870, culturele verschillen tussen keltische en germaanse stammen, en hoe dit alles invloed heeft op Angelsaksische- en Rijnlandse managementcultuur.
Lees hier de eerste blogpost hierover.
Motivatie: op zoek naar de heilige graal
Motivatie is een soort ‘heilige graal’ geworden. Iedereen weet dat het van belang is en iedereen is er naar op zoek – vooral voor de medewerkers. Soms doen bedrijven dit vanuit een oprecht intrinsieke overtuiging, soms omdat de cijfers nou eenmaal uitwijzen dat motivatie belangrijk is voor medewerker-binding wat weer belangrijk is voor verlaging van de uitstroom wat weer… etcetera.
Er zijn nogal wat onderzoekers geweest die op reis zijn geweest naar de Heilige Graal der Motivatie en er zijn dan ook legio overeenkomsten. We leggen een aantal bekende theorieën naast elkaar, ‘klassieke’ en moderne.
Lees hier het artikel over de vergelijking tussen Maslow, Herzberg, Project Aristotle en Daniel Pink.
Lees hier andere artikelen…